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Le fait est qu’il est difficile de créer ces conditions de façon constante dans toutes les organisations. Si votre organisation est comme la plupart des autres, certaines équipes réussiront bien tandis que d’autres éprouveront des difficultés. Imaginez l’impact sur les résultats si tout le monde, de vos travailleurs de première ligne à vos cadres, pouvaient dire : « Je suis un membre estimé d’une équipe gagnante qui fait un travail plein de sens dans un environnement de confiance. »
Nous vous invitons à vous joindre à cette expérience aux places limitées où nous partagerons les plus récentes solutions en matière de partis pris inconscients et de stimulation du potentiel. Durant ces trois heures, vous découvrirez deux des plus récentes solutions de FranklinCovey, Partis pris inconscients : Comprendre les partis pris pour libérer le potentiel™ et Les 4 Rôles Essentiels du leadership™.
- Explorez comment les résultats organisationnels sont sous-optimisés par les partis pris inconscients, et comment la compréhension de ces partis pris peut être exploitée pour améliorer l’engagement des employés.
- Découvrez le lien inséparable entre l’encadrement et la rétention et comment cette corrélation est souvent ignorée comme habileté essentielle de direction.
Pour les questions au sujet de l’événement, veuillez communiquer avec Angelica Imperador au angelica.imperador@franklincovey.com ou au 514-560-5730
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Emplacement:
Hilton Garden Inn, centre-ville de Montréal
380 Sherbrooke Ouest
Montréal (QC) H3A 0B1
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Date: Jeudi 30 mai 2019
Heure: 8 h 30 a 11 h 30
Déjeuner servi
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